BENZaten alacakaranlık olduğunda, zaten alacakaranlıktı Annie Sinanduku Mwange Onları yağmur ormanlarından geçerek küçük maden kasabası Kailo’ya götüren motosiklet taksisinden iniyor. Maniema’nın eyalet başkenti Kindu’dan dört saatlik yolculuk yorucuydu ama dinlenmeden önce belediye başkanına, polis şefine ve diğer şehir yetkililerine saygılarını sunması gerekiyor. Mwange çalışabilme yeteneğinin sorumlu adamların onun önemine inanmasına bağlı olduğunu biliyor.
Ziyaretine geldiği kadınlar, kaldığı misafirhanenin avlusunda çay içip, şehrin işlerini öğrenmek için bekliyorlar. Mwange nihayet onlarla masaya oturduğunda gece olmuştu. Kadınlar işe koyuluyor: Artık örgütlenme zamanı.
Küçük ölçekli madencilikte çalışan ülke çapındaki kadınlardan oluşan bir ağın başında yer alan Mwange, Demokratik Kongo Cumhuriyeti’ndeki sektörde devrim yaratmaya hazırlanıyor. Ancak madencilik topluluklarını toplumsal cinsiyet eşitliği ve kadınların liderliğindeki işletmeler yoluyla güçlendirmek vizyonuna ulaşmak için desteğe ve finansmana ihtiyacı var.
Başkanı olarak Madencilikte Ulusal Kadın Ağı (Renafem)Mwange, yıllardır maden zengini Orta Afrika ülkesinin 26 ilini kapsayan bir hareket inşa ediyor ve milyonlarca insanın güvendiği bir sektörde hakları için mücadele etmek üzere kadın örgütlerini tek bir bayrak altında birleştiriyor.
Mwange, “Zanaatkar madencilik sektöründe reform yapmaya yönelik her program ve girişim, erkeklere odaklandı” diyor. “Kadınlar uluslararası örgütler tarafından bile sistematik olarak hafife alınıyor ve görmezden geliniyor. Kadınların güçlendirilmesinin sektörü dönüştürmenin ve yerel topluluklara fayda sağlamanın anahtarı olduğuna inanıyoruz.”
Avludaki kadınlar da onaylayarak başlarını sallıyorlar. Birkaç yıl önce Kailo, Mwange’nin sivil toplum kuruluşu Asefa’nın hem cinsiyet dinamiklerini değiştirmeye hem de madenlerdeki sağlık ve güvenliği iyileştirmeye yardımcı olan bir eğitim ve öğretim programının pilot uygulamasını yaptığı birkaç düzine maden kasabasından biriydi.
36 yaşındaki Bertha Bangala şöyle diyor: “Bu, sahaların yakınına tuvalet inşa etmek gibi pratik şeylerden, kanunen kadınların da tıpkı erkekler gibi maden sahalarına girme hakkına sahip olduğu ve orada çalışan kadınlara cinsel tacizin suç olduğu konusunda erkekleri eğitmeye kadar uzanıyordu.” -eski madenci.
Eğitim, erkekler de dahil olmak üzere topluluklar tarafından olumlu karşılandı ve kadınlar cinsel tacizde bir azalma olduğunu bildirdiler, erkeklere karşı koyma konusunda kendilerini daha güçlü hissettiklerini ve toplumun diğer üyeleri tarafından desteklendiklerini hissettiklerini söylediler.
Ama işin içinde başka bir şey vardı. Bangala “Şimdi” diyor, “Ben bir daha fazla patron“Ana patronun” yükselişi, Mwange ve organizasyonu tarafından popüler hale getirilen, potansiyel olarak en dönüştürücü kavramlardan biridir. Her ne kadar kadınların maden ocağı kazması nadir olmasa da çoğu, kasiterit, koltan veya tantal gibi önemli miktarda mineral üretecek fiziksel güce sahip değil. Bangala, “Ben günde 1 kg, belki 2 kg bulabilirim, oysa bir adam 5 ila 10 kg alıyor” diyor.
Sonuç olarak kadınlar, maden kumlarını taşımak ve yıkamak gibi ikincil işlere yönlendirildi ve bu da onları iş ve ücret açısından erkek madencilere bağımlı hale getirdi. Bangala şöyle açıklıyor: “Kadınlar erkeklerden maden kumu istemek zorunda kalırsa cinsel istismara uğrama riski vardır.” “Fakat eğer bir maden ocağım varsa ve adamları çalıştırıyorsam, artık onların patronuyum. Bana söyleyemezsin.”mavula” [undress] Çünkü bana güveniyorlar.”
Bangala ve Kailo’daki diğer kadınlar kendi işlerini kurmak için komşularından ve aile üyelerinden kredi aldılar ve şu anda doğu KDC’deki 250 kişiden 56’sı Mères’in patronu.
Bu tür krediler yüksek faiz oranlarıyla geliyor ve Mwange’nin planları arasında kaynakları paylaşmak için kooperatifler kurmak ve yatırımcıları çekmek için daha resmi yapılar oluşturmak yer alıyor.
Sekiz çocuk annesi Bangala, taş ocağında kürek kullanan bir grup genci yönetiyor. Madencilerden biri, bir kadının otoritesi altında olmasının benim için hiçbir önemi yok diyor. “Paramı alıyorum, önemli olan bu.”
Mwange kadınların bunu yapacağını söylüyor daha fazla patron herkes için faydalıdır. “Kadınlarla çalıştığımızda tüm toplumu etkileyen sorunlarla ilgileniyoruz” diyor.
Kadınlar, küçük ölçekli madencilikte çalışan 2 milyon işçinin %50’sini oluşturuyor ve genellikle ailelerinin geçimini sağlayanlar oluyor; çocukların eğitimi, aile sağlığı ve refahından sorumlular. Mwange, “Bir anne hastaysa veya mali açıdan bunu yapamıyorsa, çocuklar da bundan etkileniyor ve bu nedenle amacımız gelecek nesillere hayata iyi bir başlangıç sunmak” diyor.
Aktivist olarak çağrısının kökleri, 1998 ile 2002 yılları arasında Demokratik Kongo Cumhuriyeti’ni harap eden ve Ruandalı ve Ugandalı birlikler ve yerel milisler tarafından Kongo kaynaklarının – “çatışma mineralleri” – yağmalanmasıyla sonuçlanan İkinci Kongo Savaşı’nın sonrasına dayanıyor. yakıt üretimi savaş çabalarına katkıda bulundu. Demokratik Kongo Cumhuriyeti’nde madenler artık büyük orduları finanse etmezken, küçük ölçekli madencilik hâlâ şiddet, sömürü, çocuk işçiliği ve kötü çalışma koşullarıyla karakterize ediliyor.
Elektrikli otomobil akülerinde kullanılan kobalt talebi, Demokratik Kongo Cumhuriyeti’nin madencilik endüstrisine yeniden dikkat çekti. Ülke, “temiz enerji” teknolojileri için ihtiyaç duyulan minerallerin neredeyse yarısını üretiyor ve Dünya Bankası bu minerallere olan talebin artacağını tahmin ediyor 2050 yılına kadar %500 büyümek. Hem zanaatkar hem de kurumsal madencilik sektörü, birbirine bağlı sayısız sorunuyla Demokratik Kongo Cumhuriyeti’nin geleceğine sağlam bir şekilde yerleşmiştir.
Mwange, madenciliğin toplum yaşamıyla ne kadar yakından bağlantılı olduğunu fark ettiğinde 2010 yılında Kailo’da yetimler için bir program başlattı. “Okulları gezdiğimizde görmemiz gereken öğrenci sayısını göremedik. Yöneticiler bize maden sahalarında çok sayıda çocuğun çalıştığını söyledi” diye anımsıyor.
Önce çocukları ve ailelerini okula dönmeye ikna etmeye çalıştı. “Fakat çocuklar ailelerini geçindirmek için çalışmak zorunda olduklarını söylediler. Eğer çalışmayı bırakırlarsa aile yemek yiyemezdi.” Fakir ebeveynler bile okul ücretlerini ödeyemiyordu.
Kâr amacı gütmeyen bir doğal kaynak yönetimi kuruluşu olan Impact, yakın zamanda bir makale yayınladı. rapor Bu, Mwange’nin örgütüyle aynı sonuca varıyor: Kadınların yaşam koşullarının iyileştirilmesi, Demokratik Kongo Cumhuriyeti’nde çocuk işçiliğini ortadan kaldırmanın anahtarıdır. Özellikle bekar anneler geçim sıkıntısı çekiyor ve çoğu zaman büyüklerini aile gelirini desteklemek veya onlarla çalışmak için madene göndermek zorunda kalıyorlar.
Harvard İnsani Girişimi’nin desteği ve USAid’in finansmanı sayesinde, Mwange’nin organizasyonu üç doğu KDC eyaletinde geniş bir çalışma yürüttü ve madencilik topluluklarının ihtiyaçları hakkında ayrıntılı bilgi topladı. “Uygun fiyatlı güvenlik ekipmanına erişim gibi bazı arzuları açıktı. Ancak aynı zamanda terk edilmiş madenlerin yeniden yabanileştirilmesini ve yerel nehirlerin kirlenmesini önlemek için protokollerin uygulanmasını da tartıştık” diyor Mwange.
Kuruluşu şu anda USAid ile ikinci aşamayı başlatmak için bir bütçe üzerinde görüşüyor: toplulukların talep ettiği ekipmanı, yatırımları ve desteği sağlamak.
Ancak Mwange, projeyi genişletmek istiyorsa daha fazlasına ihtiyaç duyacak ve kadın hakları, daha “ciddi”, erkek merkezli konularla karşılaştırıldığında genellikle kenarda kalan bir konu olarak algılanıyor. Mwange’ı savunan Harvard İnsani Yardım Girişimi direktörü Jocelyn Kelly, “Bağışçılara, kadınların ele almaya çalıştıkları diğer konularda neden merkezi bir rol oynayabileceklerini açıklamak zordu” dedi. “Bağışçılar taban örgütlerine fon sağlamaktan korkuyor” diye ekliyor.
Sadece patron Plan her derde deva değil, sıkı çalışma ve yatırım için bir yol haritasıdır. Mwange, Kailo’daki son gününde son bir toplantı için konukevinin avlusundadır. 50 yaşındaki Thérèse Bokela ve 48 yaşındaki Antoinette Malonga özellikle kaynak ihtiyacı konusunda yüksek sesle konuşuyorlar.
Üç maden ocağına sahip olan ancak kuyuların umduğu kadar üretim yapmaması nedeniyle finansman sorunları yaşayan Bokela, “Yatırıma ihtiyacımız var” dedi. Krediye erişim, ülke çapındaki zanaatkar topluluklar için bir zorluktur, ancak işlerinde aksaklıklar yaşandığında geri planda tutuldukları ve daha da yoksulluğa sürüklendikleri için bu durum kadınlar için özellikle zordur.
Mwange, vizyonunun hızla kendi kendini sürdürebilir hale gelebileceğini ancak bunun için biraz çabaya ihtiyacı olduğunu söylüyor. “Topluluk temelli yaklaşımımız güçlü çünkü insanlara sorumluluk veriliyor ve faaliyetlerin sahipliğini alıyorlar.
“Topluluklar sorumluluk aldığında çok fazla çaba harcamanıza gerek kalmıyor” diyor. “İnsanlar görüldüklerini hissediyor ve neler yapabileceklerini göstermek istiyorlar.”