Sendikalar ve işçi hakları grupları, sömürüyü teşvik edebileceğinden korkarak, hükümeti iş mahkemesi ücretlerini yeniden uygulamaya koyma planlarını yeniden gözden geçirmeye çağırıyor.
TUC, Citizens Advice, Joseph Rowntree Foundation, Fawcett Society ve Pregnant Action’ın da aralarında bulunduğu 48 kuruluştan oluşan bir koalisyon, 2017’de kaldırılan ücretlerin yeniden uygulamaya konmasının “kötü işverenlere, iyi işverenlere indirim yapmaları için yeşil ışık yakılması” anlamına geldiğini söyledi. “.
Hükümet, Yüksek Mahkeme’nin adalete erişimi engellediğine ve dolayısıyla Birleşik Krallık ve AB yasalarını ihlal ettiğine karar vermesinin ardından ücretlerin davaya bağlı olarak 390 £ ile 1.200 £ arasında değiştiği önceki ücret sisteminden vazgeçmek zorunda kaldı.
Ücretlerin ilk kez 2013 yılında dönemin Şansölyesi Chris Grayling tarafından uygulamaya konulmasından sonra, özel kişiler tarafından açılan taleplerin sayısı neredeyse %70 azaldı.
İşçi hakları grupları ortak bir açıklamada, talepte bulunmak için 55 £’dan başlayan yeni ücretlerin birçok insanı istihdam adaletinin dışında bırakma riski taşıdığını söyledi. “İnanıyoruz [reintroducing fees] Birçok kişiyi meşru hak talebinde bulunmaktan caydıracak ve kötü işverenlere işçilerini sömürmeleri için yeşil ışık yakacak” dediler.
“Kötü işverenlere, iyi işverenlerin fiyatlarını düşürmeleri için yeşil ışık yakılıyor; iş mahkemesinin davalarıyla karşı karşıya kalma olasılıklarının daha düşük olduğu bilinciyle güvendeler… İşçi hakları, ancak uygulandıkları takdirde gerçektir.”
İlk ücret, birden fazla kişi adına yapılan bir talebi kapsayabilecek olsa da, temyiz edilen her hüküm, karar, talimat veya talimat için £55 tutarında ek temyiz ücreti tahsil edilecektir. Uber sürücülerinin istihdam durumuyla ilgili zorlu dava gibi bazı İş Mahkemesi kararları, uzun yıllar boyunca birden fazla temyiz başvurusunda bulunulmasını gerektirdi, bu da davacıların hâlâ önemli maliyetlere maruz kalabileceği anlamına geliyor.
Hükümet geçen ay hazır olduğunu söyledi Tavsiye Önerilen maliyetlerin işçilerin düşük değerli hak taleplerini takip etmelerine olanak tanıyacak kadar düşük olduğunu ileri sürerek ücretlerin geri ödenmesi çağrısında bulundu. Ücreti karşılayamayanlara da yardım sağlanacak.
Sosyal Güvenlik Fonu’ndan bir ödeme alma hakkını talep etmek için mahkemeye giden kişiler için de bir istisna vardır; bu genellikle işverenin ödeme aczine düşmesi durumunda emeklilik katkı payları veya kıdem tazminatlarıyla ilgilidir.
“2017’de alınan derslerin dikkatle değerlendirildiği” ve yeni ücretlerin Yargıtay kararı doğrultusunda “orantılı ve karşılanabilir” olduğu belirtiliyor. Görüşmeler 25 Mart’a kadar sürecek.
Hükümet, yeni ücretlerin “kullanıcıların mahkemelerin devam eden maliyetlerini karşılamasını sağlayacağını ve kullanıcılarını, halihazırda ücret ödeyen diğer mahkeme ve mahkeme kullanıcılarıyla genel olarak eşit hale getireceğini” söyledi.
Ücretlerin 2025’ten itibaren yılda 1,7 milyon sterline ulaşması bekleniyor ve iş mahkemelerinin geçen yılki maliyeti 80 milyon sterline ulaştı.
TUC genel sekreteri Paul Nowak, çalışan insanların haklarını savunabilmeleri gerektiğini söyledi.
bülten reklamından sonra
“Mahkeme harçlarının getirilmesi, en savunmasız anlarında adalet arayanlar için başka bir engel teşkil ediyor. Muhafazakarlar bunu zaten denediler ve başarısız oldular.
“En son mahkeme harçlarını uygulamaya koyduklarında iddialar üçte iki oranında düştü ve Yüksek Mahkeme, bunların adalete erişimi engellediğini söyleyerek ücretleri kaldırdı.
“Bu, bu alaycı planların tabuta çakılması gereken çivi olmalıydı, ancak bakanlar, kötü işverenlere karşı çalışanların yanında yer almaya ve iş mahkemesi ücretlerini yeniden uygulamaya karar verdi.”
Yorum için Adalet Bakanlığıyla temasa geçildi.