İşçi Partisi, devlete ait British Business Bank aracılığıyla kadınların işlettiği işletmelerin finansmanına yönelik hedefler belirlemeyi ve İşçi Partisi’nin bir sonraki genel seçimi kazanması durumunda kadınların mali dışlanmasına ilişkin bir inceleme başlatmayı planlıyor.
Pazartesi günü Şehir gölge bakanı Tulip Siddiq tarafından açıklanacak olan girişimler, 10 Şehir milletvekilinin İşçi Partisi’nin mali hizmetler stratejisini bu yılın başlarında gözden geçirmesinin ardından partinin mali katılım gündeminin bir parçası oldu.
Siddiq, pandemi sırasında Kovid finansman planlarını denetlemesiyle tanınan ekonomik kalkınma bankası British Business Bank (BBB) için iki yeni performans hedefi planlarını açıklayacak. Buna kadınlar tarafından yönetilen şirketler ve etnik azınlık kurucuları tarafından yönetilen şirketler için bir “genel yatırım hedefi” de dahildir. BBB’nin ayrıca finansman için değerlendirdiği başvuru sahiplerinin çeşitliliğine ilişkin raporlar yayınlaması da istenecek.
Siddiq’in ofisi, finansman hedeflerinin kapsamının henüz teyit edilmediğini ancak BBB ile koordineli olarak belirleneceğini söyledi. Ancak bir BBB 2019 raporu Birleşik Krallık’taki risk sermayesi yatırımlarının yalnızca %1’inin kadınlar tarafından kurulan şirketlere gittiğini buldu.
Finansman taahhüdü, Pazartesi günü İngiliz Sigortacılar Birliği’nin (ABI) genel merkezinde, sigorta sektörünün her yerinden kadınların da dahil olduğu bir izleyici kitlesi önünde şehirdeki kadınları kutlayan bir etkinlikle geldi.
Burada İşçi Partisi ayrıca, kadınların erkek meslektaşlarının elde ettiği faydalardan yararlanmasını engelleyen engelleri belirlemek amacıyla, bir maliye bakanının başkanlık ettiği ve diğer hükümet departmanlarının da dahil olduğu bir komitenin liderliğinde, kadınların mali dışlanmasına ilişkin bir inceleme başlatma sözü verecek.
Düzenleyicileri ve şehirdeki işletmeleri de kapsayacak olan inceleme, mali tavsiye eksikliğini ve “cinsiyete dayalı emeklilik açığının” temel nedenlerini ele almayı amaçlıyor. Buradaki endişe, 50’li yaşlarındaki bir kadının ortalama olarak bir erkeğin emeklilik birikiminin üçte birine sahip olmasıdır.
Siddiq, Etkinliğe verdiği demeçte, “İşçi Partisi’nin mali hizmetlere ilişkin planı, sektörün her düzeyde fırsat önündeki engelleri kaldırmasını, üst düzey rollerdeki kadınların oranını artırmasını ve toplumumuzda kadınların karşılaştığı orantısız düzeydeki mali dışlanmayla mücadele etmesini sağlayacak.” dedi.
“Bu, kadınların finansal okuryazarlığının düşük olmasının, ‘finansal tavsiye açığının’ ve kadınların emekliliğe ulaştıklarında erkeklere göre çok daha fazla finansal güvensizlikle karşı karşıya kalmasına neden olan şok edici ‘cinsiyete dayalı emeklilik açığının’ nedenlerine değinmeyi içeriyor.”
“İşte bu nedenle İşçi Partisi hükümetinin yeni ulusal mali katılım stratejisi, kadınların mali açıdan dışlanmasının gözden geçirilmesini içerecek ve kadınların daha iyi mali kararlar almasını engelleyen engelleri belirlemek ve ele almak için departmanlar arası çalışmayı içerecek.”
bülten reklamından sonra
BBB, “İşçi Partisi politikası hakkında yorum yapamayacağını” söyledi.
Ayrı bir gelişmede Sunday Times, İşçi Partisi’nin bir ulusal servet fonu kurma konusunda tavsiyelerde bulunmak üzere bir çalışma grubuna çok sayıda yüksek profilli iş liderini atadığını bildirdi. Bunlar arasında eski Bank of England yöneticisi Mark Carney, Aviva CEO’su Amanda Blanc ve Barclays patronu CS Venkatakrishnan da yer alıyor.